Prof. Dr. Bernhard Hauser über Managementtraining / Management Development in Deutsch und English auf Youtube:
– for English please scroll down –
Managementtraining (Deutsch):
Managementtraining als nachhaltiger Lern- und Entwicklungsprozess ist eine unserer Kernkompetenzen. Warum? Die Herausforderung ist eine enge und ganzheitliche Verknüpfung mit dem Führungsalltag. Dies bewirken wir mit unserem Ansatz für ganzheitliches Lernen zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten mit konsequentem Geschäftsbezug. Es geht darum, Führungskräfte darin zu unterstützen, sich selbst besser wahrzunehmen und wie die Wirkung ihres Verhaltens auf andere ist. Deswegen sind unsere Trainings sehr feedbackorientiert, z.B. durch Planspiele, die wir als verhaltensorientierte Simulationen anbieten und speziell für Ihre Unternehmen entwickeln.
Management Development (Englisch):
Management Development as a sustainable learning and development process is one of our core competences. Why? The challenge is a close and holistic connection with the manager’s everyday life. This is achieved by our approach to integrative learning for the development of leadership personalities with consequent business focus. It is about encouraging executives to enhance their awareness of their own behaviour and interaction and how this affects the efficacy of their employees and business partners. That is why our training curricula is very feedback-oriented, e.g. through planning games, which we offer as behavioural simulations developed specifically for your organization and connection to real-life business and leadership challenges.